FORMAÇÃO
A formação profissional é coisa séria. É bem mais do que falar sobre um qualquer tema. É um processo estruturado de valorização dos processos, dos resultados e, acima de tudo, das pessoas. Inicia-se com uma necessidade de formação e orienta-se para o contexto de trabalho, por isso, a avaliação da formação abrange também os efeitos e os resultados após a formação.
A formação profissional contribui para a valorização das competências das pessoas, nas dimensões técnicas, sociais, cognitivas e pessoais. Pessoas com mais conhecimento estão capazes a entregar mais desempenho. Acreditamos mesmo nisto!
Levamos a formação profissional muito a sério. Seguimos as melhores abordagens pedagógicas e asseguramos todas as componentes administrativas e documentais da formação. Acreditamos que a eficácia da formação é amplificada quando o evento formativo decorre com muita proximidade, criatividade e felicidade.
Ser Líder é um desafio árduo, que exige aprendizagem contínua e autodesenvolvimento. A falta de competências de liderança responsável tende a remeter os líderes para estilos autoritários que violam as expectativas de envolvimento e bem-estar das pessoas e comprometem o desempenho das equipas, no médio prazo. A liderança responsável preocupa-se com o bem-estar das pessoas e com a eficiência organizacional. Nesta formação, os líderes vão pensar e treinar o feedback construtivo, a comunicação positiva, a gestão de conflitos e da mudança, a delegação e autonomia, planeamento, organização e monitorização. Vão sedimentar um estilo de liderança humano, próximo das pessoas, que envolve a participação e partilha a tomada de decisão, em articulação com a defesa do rigor processual e dos resultados organizacionais. Uma formação focada na reflexão, partilha e treino e follow-up quanto à transferência para as situações reais de trabalho. Com muitas atividades, simultaneamente, divertidas e focadas nos resultados. Para que levem para o trabalho esta visão responsável de liderar, atenta aos resultados e às pessoas.
Formação
Quem sou eu?
Tipos de personalidade e comportamento
Assenta no conhecimento existente sobre os tipos psicológicos e oferece um enquadramento de referência para entender os outros e a si mesmo. Quanto mais as pessoas conhecerem as características da sua personalidade e predisposição para ação, mais depressa conseguem melhorar o seu relacionamento com os outros e o seu bem-estar pessoal. Esta formação visa reforçar o autoconhecimento e desenvolver estratégias eficazes de interação nos diversos ambientes da vida. Inclui diagnóstico, reflexão, atividades lúdicas e praticas, assim como a possibilidade de sessões individuais de acompanhamento e desenvolvimento. Para nos relacionamos melhor com os outros e também connosco.
Formação
Equipas Produtivas e Felizes
As pessoas querem muito saber como podem ser mais felizes no trabalho. Vamos pensar e treinar as competências que geram comportamentos positivos no trabalho, capazes de melhorar o bem-estar das pessoas e a eficiência dos processos. Um percurso que inclui: responsabilização individual, diversidade comportamental, comunicação, trabalho em equipa, autonomia e gestão de conflitos e da mudança. Os deveres e desafios de ser “liderado”. Uma formação com muitas atividades práticas, divertidas e destinadas a criar laços emocionais entre os participantes. Para que haja mais motivação e qualidade nas organizações.
Estamos a preparar mais conteúdos felizes. Mantenha-se atento!!!
Olá. Tenho uma coisa para vos dizer!
Está interessado em algum dos serviços indicados? Tem alguma sugestão? Partilhe connosco a sua necessidade para reforçar o bem-estar na comunidade e nas diversas áreas da sua vida. Vamos ler com toda atenção a sua mensagem e responder o mais rápido possível. Queremos muito levar mais felicidade para a sua vida comunitária. Muito obrigado.